Promacef cabinet conseil management - Produits

Services PRH+

Thu, 24 Nov 2011 11:58:27 +0100

Appuyez-vous sur notre expertise métier !

PROMACEF, INTEGRATEUR de PREMIUM-RH, fort de bientôt 20 années d'expérience dans le domaine du management des compétences à construit son accompagnement des entreprises autour de 4 principes :

Le projet compétences est un projet d’entreprise
Un système de valeurs et de management est pérenne s’il est« porté » par les équipes internes
La réussite d’un projet compétences dépend de la capacité de la direction à convaincre ses collaborateurs du bien fondé de son nouveau système de management RH
Les managers opérationnels sont au cœur du système de management RH

Télécharger services-prh_.pdf (389 ko)

La solution PRH 100 INDUSTRIE

Wed, 23 Nov 2011 09:01:50 +0100

Une solution packagée pour l'INDUSTRIE

La solution PRH 100 INDUSTRIE" />

Des contenus existants, adaptés à votre organisation et à votre culture d’entreprise
Une mise en place rapide de la solution (quelques jours)
Une approche opérationnelle pour une implication immédiate de vos équipes
Une exploitation et un traitement aisés de vos données RH avec des processus simples
Des informations structurées et facilement accessibles par les opérationnels

>>voir fiche détaillée : Télécharger fiche-prh-100-industrie.pdf (428 ko)

PRO’LEAN

Tue, 22 Nov 2011 16:43:32 +0100

Pourquoi PRO'LEAN :

pour fonder et partager une vision et un langage communs
pour imprimer les valeurs de votre entreprise dans votre projet Lean
pour impulser la culture Lean dans votre entreprise
pour accélerer l'acquisition des bonnes pratiques
pour évaluer individuellement et collectivement les compétences à développer

Comment :

une personnalisation du Lean à votre contexte d'entreprise, lors d'un séminaire de Direction
un positionnement de chaque manager par rapport au référentiel Lean ainsi constitué
un classeur didactique individuel sructuré selon les 15 défis
une pédagogie fondée sur le partage

Retrouvez les 15 défis PRO'LEAN autour des 3 dimensions suivantes :

Politique et stratégique
Management
Organisation

Vente aux entreprises et aux cabinets de conseil

AGIR’LEAN

Tue, 22 Nov 2011 16:42:29 +0100

pour renforcer les prises de conscience et capter l’attention autrement

AGIR’LEAN" />Outil de formation ludique pour accompagner le déploiement de votre projet Lean :
Vivez le LEAN
Imaginez votre organisation LEAN
Impulsez la culture LEAN

La solution PRH 100 SERVICE

Tue, 22 Nov 2011 16:27:42 +0100

Une solution packagée pour le SERVICE

La solution PRH 100 SERVICE" />

Des contenus existants, adaptés à votre organisation et à votre culture d’entreprise
Une mise en place rapide de la solution (quelques jours)
Une approche opérationnelle pour une implication immédiate de vos collaborateurs
Une exploitation et un traitement aisés de vos données RH avec des processus simples
Des informations structurées et facilement accessibles par les opérationnels

>>voir fiche détaillée : Télécharger fiche-prh-100-service.pdf (417 ko)

Auto-Diag EAP

Tue, 26 Oct 2010 14:48:32 +0200

Outil de diagnostic, d’aide à la décision et de communication pour la mise en place d’Equipes Autonomes en Production (EAP)

En 5 minutes et 60 questions : Auto-évaluez vos systèmes et vos processus !

Conseil en Lean Office - Organisation - Performance des services

Mon, 12 Jul 2010 09:16:36 +0200

MCA Management des Compétences et des Activités

Mon, 21 Jun 2010 16:57:42 +0200

Constituez de manière dynamique, votre Banque de compétences !

► Base de votre futur SIRH ou complément indispensable à votre système actuel

► Mise à jour des compétences internes facilitées

MCA : comment çà marche ?

L'entreprise décrit les activités de ses emplois :

Missions, tâches, moyens....

MCA propose les compétences correspondantes(*) :

Savoirs, savoir-faire, expériences

REFERENTIELS DE COMPETENCES ►SUPPORTS D'EVALUATIONS

(*) après acquisition des référentiels

Vente aux entreprises et aux cabinets de conseil

Auto-Diag RH

Mon, 21 Jun 2010 16:42:29 +0200

Outil de Diagnostic, d’aide à la décision et de communication pour optimiser votre Organisation Ressources Humaines.

Vos processus RH donnent-ils leur pleine efficacité, sont-ils suffisamment optimisés ?

Auto-Diag compétences

Mon, 21 Jun 2010 16:41:58 +0200

Outil de Diagnostic, d’aide à la décision et de communication pour construire une Démarche Compétences.

Votre système de Management des compétences est-il conforme aux meilleures pratiques actuelles ?

L’entreprise industrielle à l’heure du marketing RH

Mon, 21 Jun 2010 16:40:31 +0200

« Attractivité et fidélisation des salariés qualifiés sur un marché de tension »

Les entreprises d’un grand nombre de secteurs d’activités se trouvent confrontées à une pénurie grandissante de main d’œuvre qualifiée. Le marché de l’emploi connaît, actuellement, un effet de ciseau : un grand nombre d’offres d’emplois sont suscitées par le départ à la retraite des « baby-boomers » ou la croissance de…...

Auteur : Thierry LEGEAY, Consultant associé et Directeur de projet au sein du Cabinet PROMACEF.

PRO’VENTE

Thu, 11 Mar 2010 09:34:48 +0100

Outil de mesure personnalisable en compétence commerciale pour professionnaliser la fonction de vos commerciaux :

Mise à disposition d’un référentiel commercial interne
Formalisation des parcours de professionnalisation
Pérennisation des actions pédagogiques auprès de la hiérarchie des apprenants
Contour précis des missions
Mesure du retour sur investissement des actions d’accompagnement et de formation
Indicateur de performance commerciale….

Vente aux entreprises et aux cabinets de conseil

AGIR’LEAN

Thu, 11 Mar 2010 09:32:31 +0100

pour renforcer les prises de conscience et capter l’attention autrement

AGIR’LEAN" />Outil de formation ludique pour accompagner le déploiement de votre projet Lean :
Vivez le LEAN
Imaginez votre organisation LEAN
Impulsez la culture LEAN

Tableau de communication terrain

Thu, 11 Mar 2010 09:31:53 +0100

Tableau de communication terrain" />Imaginez dès à présent votre communication visuelle au travers de tableaux pour accompagner vos équipes dans la mise en œuvre des projets de management participatifs ou d’Equipe Autonome de Production et personnalisez le votre en fonction de vos besoins…

Vente aux entreprises

Guides

Fri, 12 Feb 2010 10:57:59 +0100

« accueil des salariés » et « les emplois de l’agro »

Visitez son site : www.adefia.fr

Enquête de rémunération

Fri, 12 Feb 2010 10:55:35 +0100

(C&B ALTERNATIVE)

Visitez son site internet : www.cb-alternative.fr

CEGID Business

Fri, 12 Feb 2010 10:55:10 +0100

Visitez son site : www.cegid.fr

Guide pratique de management

Fri, 12 Feb 2010 10:54:42 +0100

« Des emplois et des compétences»

Guide pratique de management" />En 2005 des IAA ont mis en commun leurs connaissances et leur expérience sur la gestion des compétences. Il s'en est dégagé une démarche originale : le Système de Management des Emplois et des Compétences (SMEC). Le concept s'est depuis enrichi et beaucoup d'entreprises en ont adopté les approches et les méthodes. Ce programme a reçu le soutien de la DRTEFP et de la Région Bretagne.

Guide réalisé par ADEFIA et COOP DE France Ouest, avec la collaboration du cabinet PROMACEF.

Vente aux entreprises

Guide pratique de management

Fri, 12 Feb 2010 10:54:13 +0100

« Vers les Equipes Autonomes de Production»

Guide pratique de management" />Conçu par un groupe de 10 entreprises, le guide propose un concept innovant, ouvert et adapté aux industries agroalimentaires : les Equipes Autonomes de Production. Il s'adresse à tous ceux qui veulent découvrir comment des IAA ont collaboré et innové ensemble sur les thèmes de la performance industrielle et de la qualité de l'emploi. A fin 2009 c'est plus de 40 entreprises agroalimentaires qui sont rentrées dans une démarche "EAP". Ce programme a reçu le soutien de la DRTEFP et de la Région Bretagne.

Guide réalisé par ADEFIA et COOP DE France Ouest, avec la collaboration du cabinet PROMACEF.

Vente aux entreprises

Guide pratique de management

Fri, 12 Feb 2010 10:52:54 +0100

« Référentiels compétences des industries agro-alimentaires »

Guide pratique de management" />Une véritable base de données compétences reliée à une cartographie de 4 grandes familles d’emplois : production, qualité, logistique, maintenance. Réalisé par des responsables de services des différentes fonctions, il est devenu un outil de référence pour créer, adapter ou mettre à jour ses référentiels emplois/compétences.Ce programme a reçu le soutien de la DRTEFP et de la Région Bretagne.

Guide réalisé par ADEFIA et COOP DE France Ouest, avec la collaboration du cabinet PROMACEF.

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