OBJECTIFS :

♦ Développer des potentiels, entraîner la Direction vers la réussite

♦ Permettre la clarification des objectifs, la cohérence des décisions, la souplesse dans la mise en oeuvre

♦ Aider la Direction dans ses changements comportementaux afin d'optimiser le management de son équipe ou d'une équipe de projet

PUBLIC CONCERNE :

Cadres de direction