OBJECTIFS :

• Connaître les systèmes de rémunération au service de la politique de l'entreprise
• Rémunérer les compétences et la performance au plus juste dans une relation gagnant / gagnant
• Elaborer au-delà du salaire de base, un système d'individualisation (primes, intéressement, P.E.E.)

PUBLIC CONCERNE :

• Assistantes de direction
• Responsables comptables et paie
• Tout salarié chargé de la fonction Personnel au sein d'une PME