Contexte

Depuis de nombreuses années, notre cabinet aide les entreprises qui visent l’excellence dans le domaine des Ressources Humaines avec la mise en œuvre d’une politique qui :

FAVORISE L’EXPRESSION DES TALENTS DE L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS

Vos objectifs, simplement...

Performance

• Favoriser la compétitivité de votre entreprise par l’excellence de vos Ressources Humaines
• Repérer les compétences nécessaires au bon fonctionnement de votre organisation actuelle ou de votre organisation-cible
• Maîtriser les recrutements et/ou la mobilité interne grâce à une gestion prévisionnelle de vos emplois et compétences
• Inscrire votre politique RH dans le cadre du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale de l’entreprise

Management

• Valoriser les compétences et la performance de vos salariés
• Doter vos managers opérationnels d’outils objectifs d’évaluation de leurs équipes
• Mettre en place une politique salariale qui sache récompenser le mérite et la performance

GRH

• Optimiser votre budget formation par l’élaboration d’un plan adapté à vos stricts besoins
• Résoudre vos problématiques RH récurrentes
• Gagner en productivité RH

Nos réponses

• L’accent mis sur la finalité managériale de votre politique RH et la création de valeur
• La volonté de placer les managers au cœur de la performance de leurs ressources
• Le transfert méthodologique de notre expertise afin de rendre votre entreprise autonome

Nos atouts

• La mise à disposition d’une banque de compétences correspondant aux meilleures pratiques professionnelles dans chacun des métiers
• Le transfert de bonnes pratiques RH capitalisées depuis 20 ans
• La mise en œuvre d’un système de management des RH qui prépare à la certification SD 21000/ Iso 26000 (Développement durable et RSE)
• L’optimisation de votre politique RH par la possibilité d’informatiser vos données

Notre partenariat avec PREMIUM-RH.

Nos clients témoignent

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Accréditations et partenariats

• PROMACEF est agréé par la Fondation Condorcet (Université Paris Dauphine)
• PROMACEF est dans le dispositif national GAAPP : Gestion Anticipative des Ages et des Parcours Professionnels (branche Papiers-Cartons)
• Partenariats avec COOP de France, ADEFIA, ARDEFA pour la mise en œuvre de projets collectifs dans l’Industrie Agro-Alimentaire

Des références

SAUNIER DUVAL, KAYSERSBERG, CANON BRETAGNE, SPONTEX, POCLAIN HYDRAULICS, MASONEILAN, CENTAURE, EUROPAC, GEORGIA PACIFIC, RIETER AUTOMOTIVE, MECABOR, BOBCAT, AGRIAL, SOCOPA, SOVIBA, SVA, ONNO, LUISSIER-BORDEAU-CHESNEL, SAVEOL, SOBEVAL, AIM, CECAB, CRISTAL UNION, UCO, CCI de Pau, SYSTEME U Nord-Ouest, …